Hoher Zusammenhalt und wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance und ermöglichen kurzfristige Urlaubstage.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsangebote fördern die persönliche Entwicklung und Karriere der Mitarbeiter.
Es herrscht eine offene Kommunikation und Transparenz im Unternehmen, wobei innovative Ideen wertgeschätzt werden.
Durch flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice besteht eine anpassungsfähige Arbeitskultur.
Die Kritik richtet sich auf unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen in manchen Bereichen und mangelhafte Karrieremöglichkeiten, insbesondere im Customer Service.
Großraumbüros sind ungemütlich und besitzen eine ergonomisch schlechte Ausstattung.
Teilweise sehr hohes Arbeitspensum besonders vor Projektabschlüssen, wodurch zeitweilig eine hohe Belastung entsteht.
Kommunikation kann verbessert werden, da wichtige Informationen manchmal zu spät oder nicht ausreichend kommuniziert werden.
Eure Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Firma pso vertriebsprogramme? Wir warten auf die neue Berichte über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma informieren möchte?
Bei pso vertriebsprogramme in Köln entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.