Gute Work-Life-Balance; Berücksichtigung von Notfällen und flexible Arbeitszeiten
Starkes Teamwork und offene Unternehmenskultur, die sich in der Produktivität widerspiegelt
Integration von dualen Studenten in Entscheidungsprozesse und Kommunikation
Interessante Aufgaben, die über typische Azubi-Aufgaben hinausgehen
Förderung von Weiterbildung und karrierebezogene Unterstützung
Bezahlung von Studiengebühren und zusätzliches Gehalt für duale Studenten
Kritik an unprofessioneller Unternehmensführung und Mangel an Wertschätzung
Häufig unentgeltliche Überstunden
Teilweise schlechte Bezahlung und unrealistische Zeitvorgaben
Fehlende Kommunikation und Geheimhaltung wichtiger Informationen
Ausspielung von Mitarbeitern und mangelnde Förderung älterer Kollegen
Störende, unaufgeforderte Werbe-E-Mails, die als Belästigung wahrgenommen werden
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