Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich voll auszuleben.
Hohe Transparenz im Unternehmen sorgt für einen guten Überblick.
Positives Feedback zur modernen Atmosphäre und zum guten Arbeitsklima, besonders für Berufseinsteiger.
Freiheit, flexibel zu arbeiten und teilweise mobile Arbeitstage.
Kritik am Management und an den Arbeitsbedingungen, einschließlich schneller, unzureichend durchdachter Lösungen.
Zunehmende Unpersönlichkeit und Verlust des familiären Zusammenhalts.
Häufige Beschwerden über unzureichendes Gehalt und fehlende Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Schlechte Kommunikation und Umgang mit Entlassungen; unerwartete Kündigungen über Massen-E-Mails.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Karriereentwicklung.
Hoher Arbeitsdruck mit Überlastung der Mitarbeiter führt zu Unzufriedenheit und gesundheitlichen Problemen.
Bei Connox in Hannover wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.