Reinigungskraft im OP-Bereich als Krankheitsvertretung gesucht! Verdienst zwischen 2.542,19 € und 2.658,73 € bei 39 Std./Woche.
Die Stelle beinhaltet spezifische Reinigungsarbeiten im OP-Bereich und setzt Erfahrung in der Krankenhausreinigung als Vorteil voraus. Neben einem attraktiven Gehalt werden zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag geboten.
Sind die angebotenen Leistungen angemessen für die Anforderungen der Stelle? Hat jemand Erfahrung mit der Arbeit in dieser Position?
möchte mich im Namen,meines Mannes eine Beschwerte mitteilen.mein Mann war vom 10.06.25-26.06.25 Stadionär auf Stadion 7 zur Reha,
das war aber alles andere als eine Reha,da mein Mann keine richtige Pysiotherapie bekommen hat, so wie es zu Hause mit lauftaining
vorranging,wurde es in der Reha nicht weider Trainiert, er kam schlechter nach Hause ,als er in die Klinik kam.Errgo hat sich bemüht
aber auch da hatten wir uns mehr erwartet.da in solschen Kliniken die Gerätschaften vorhanden sind.die Krönung war noch ,das mein Mann zum Pfleger gesagt hatte,er müsse auf Toilette und als antwort bekam er solle doch ins Bett scheissen.so kann man doch nicht mit Patienten umgehen. sehr enttäuchent.somit auch keinen stern.
Wurde bezüglich der unangemessenen Reaktion des Pflegers eine offizielle Beschwerde eingereicht? Wie reagierte die Klinikverwaltung darauf?
Starkes Teamgefühl und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Professionelle und empathische Behandlung durch die Ärzte, insbesondere loben viele Patienten Dr. Radebold für seine menschliche Art.
Patienten fühlen sich gut aufgehoben und würdigen die aufmerksame Pflege durch das Personal.
Dienstleistungen in verschiedenen spezialisierten Bereichen und Notfällen werden als kompetent und umfassend beschrieben.
Einige negative Rückmeldungen über die Führungskräfte und das allgemeine Management, insbesondere wird ein Mangel an Wertschätzung und Respekt kritisiert.
Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance werden von einigen Mitarbeitern als schlecht beschrieben. Mangelnde Investitionen in die Einarbeitung und hoher Druck werden ebenfalls kritisiert.
Die Kommunikation innerhalb der Klinik scheint verbesserungswürdig zu sein, oft fehlt es an deren Effektivität oder sie wird als hierarchisch empfunden.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass die technische Ausstattung und Räumlichkeiten modernisiert werden müssen, um den Bedürfnissen und dem Komfort der Patienten und Mitarbeiter gerechter zu werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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