Der umgang der Mitarbeiter ist unterste Schublade, beleidigungen sind an der Tagesordnung, wenn irgendwas nicht passt wird sofort gekündigt anstelle ein Gespräch zu führen. Ich rate jedem ab dort anzufangen
Gab es dies bezüglich mal eine Rückmeldung seitens der Mitarbeitenden an die Leitungsebene?
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei DachExpert Hans-Hermann Schneider Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.
Gibt es bei DachExpert Hans-Hermann Schneider in Storkow spezielle Angebote für Eltern, um ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern?