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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Bonn International School.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Hey, also wenn du was über die Bonn International School hören möchtest, hier kommt's: Die Leute, die dort arbeiten, sind voll auf zufrieden. Ein riesiger Pluspunkt ist das internationale Flair – du triffst Menschen aus der ganzen Welt und das bringt so eine richtig coole Atmosphäre mit sich. Außerdem haben die Mitarbeiter nur Gutes über das supportive Team zu berichten. Man hilft sich gegenseitig, und das sorgt für eine super angenehme Arbeitsumgebung.
Was auch noch mega ist: die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Schule bietet ständig irgendwelche Fortbildungen und Workshops an, sodass man nie auslernt und sich immer weiterentwickeln kann. Und hey, nicht zu vergessen, die Kids! Die Arbeit mit den Schülern macht vielen Mitarbeitern besonders viel Spaß, weil sie super motiviert und international aufgestellt sind. Das gibt echt nochmal extra Motivation.
Also kurz gesagt: Tolle Leute, stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine unheimlich inspirierende Umgebung – klingt nach einem ziemlich coolen Job, oder?
Bezahlt das Unternehmen die Sprachkurse für englisch? Was sind die Stärken des Arbeitgebers Bonn International School? Danke vielmals.
Die moderne Infrastruktur bei Bonn International School in Bonn bietet die Grundlage für effektives und effizientes Arbeiten. Welche technologischen Tools sind besonders hilfreich? Können solche Standards einfach an andere Unternehmen weitergegeben werden?
Könnten Sie bitte Informationen zum Gehalt für die Position als Hortleiter (m/w/d) bei der Bonn International School geben? Was sind die zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, die in der Vergütung nach TVöD enthalten sind? Wie groß ist das Team, mit dem der Hortleiter zusammenarbeiten wird?
Nice colleagues, but rather average or below average pay for administrative staff, overpay for teaching staff. Excessive focus on parents' wishes. Board of Directors run by parents which leads to micromanagement in parts of the organisation. Weak leadership team.
Innovation fließt im Blutkreislauf von Bonn International School und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.