Langjährige Arbeitsverhältnisse in einer respektvollen und freundlichen Umgebung.
Unterstützung von Weiterbildung und Karrierechancen, einschließlich Möglichkeiten, neben dem Beruf zu studieren.
Flexible Arbeitsbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
Faires und offenes Vorgesetztenverhalten mit einem freundschaftlichen Umgang.
Gute Arbeitsbedingungen mit individuell verstellbaren Tischen, klimatisierten und schallisolierten Räumen.
Auszeichnung als Makler des Jahres und hohe Marktpräsenz.
Engagement für soziale Projekte und umweltfreundliche Bürogestaltung.
Ungerechte Gehaltsverteilung und schwierige Bedingungen bei Weiterbildungsangeboten in einigen Fällen.
Hierarchisches Management und mangelnder Respekt gegenüber der Personalabteilung.
Nicht immer ausreichende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistungen.
Schwierigkeiten bei der Urlaubsplanung und -genehmigung.
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