Innovatives Umfeld – Mitarbeiter:innen schätzen das kreative und dynamische Arbeitsumfeld, das Innovation fördert.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Rezensionen betonen die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, womit eine bessere Work-Life-Balance möglich ist.
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung – Die Firma unterstützt aktiv Weiterbildungen und bietet Aufstiegschancen.
Kommunikationsprobleme – Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwächen in der internen Kommunikation, die zu Unklarheiten bei den Arbeitsaufgaben führen können.
Gehaltsstruktur – Die Vergütung wird teilweise als nicht wettbewerbsfähig empfunden, besonders im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.
Hoher Leistungsdruck – Aufgrund der hohen Erwartungen und des schnellen Wachstums des Unternehmens können die Arbeitsanforderungen stressig sein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kundenbetreuer/-in fĂĽr BODYSHAKE gesucht! Gehalt: Faires Fixum zzgl. leistungsorientierter Boni.
Die Rolle verlangt Kauffrau/-mann mit Reisebereitschaft für Events und Teilnahme an Messen. Hervorgehoben wird die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten und Betreuung von Bestands- und Neukunden.
Ist die Bezahlung der gestellten Anforderungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei BODYSHAKE gemacht?
Welche Firma legt mehr Wert auf Teamkultur – Bodyshake Holding oder Tiger Energy Project?
Gibt es gute Chefs bei Bodyshake Holding? 👨‍💼