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Stelle als Abteilungsleiter/in Veranstaltungstechnik bei der Bochumer Veranstaltungs-GmbH verfügbar.
Bietet Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld mit attraktiver Vergütung und Flexibilität durch hybrides Arbeiten. Erfordert relevante Berufserfahrung und Führungskompetenzen.
Wie stehen die umfangreichen Anforderungen im Verhältnis zu den angebotenen Vorteilen? Wer hat bereits dort gearbeitet und kann berichten?
In Bochum fehlt es besonders an erfahrenen Fachkräften. Hat Bochumer Veranstaltungs-GmbH Programme zur Rückgewinnung?
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und Mitarbeitende können sich einbringen.
In der Abteilung wird ein guter Kollegenzusammenhalt und eine verbesserte Arbeitsatmosphäre berichtet.
Nachhaltigkeit ist ein Kernthema, mit bereits etablierten Biowaren und Ökostrom.
Eine hohe Fluktuation und teilweise toxische Arbeitsatmosphäre
Ineffiziente Kommunikation und fehlende Strukturierung bei den Informationstransfers.
Mitarbeitende berichten von mangelnder Wertschätzung und Respektlosigkeit durch Vorgesetzte.
Geringe Work-Life-Balance und kaum Aufstiegschancen
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als Greenwashing kritisiert.
Wie sorgt Bochumer Veranstaltungs-GmbH in Bochum dafür, dass Mitarbeitende im Homeoffice ab 2025 weiterhin produktiv und effizient arbeiten können?
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