Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und teamübergreifendes Arbeiten.
Starke Work-Life-Balance mit Homeoffice-Regelungen und flexiblen Arbeitszeiten.
Internationale Tätigkeit und Einbindung in spannende Märkte mit agiler Produktentwicklung.
Positives Arbeitsklima mit Respekt und Duz-Kultur über die Hierarchiegrenzen hinweg.
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein; Anwendung nachhaltiger Praktiken.
Stabiler Kollegenzusammenhalt, trotz Fluktuation, unterstützt durch gemeinsame Unternehmenswerte.
Hohe Fluktuation, viele langjährige Mitarbeiter und Kollegen verlassen das Unternehmen.
Keine Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie fehlende Inflationsausgleiche oder Corona Prämien.
Entscheidungen müssen oft von oben abgesegnet werden, was zu einer langsamen Entscheidungsfindung beiträgt.
Manchmal wird die Kommunikation als nicht zufriedenstellend empfunden, mit einer Tendenz, Dinge zu beschönigen.
Gleichberechtigung könnte durch eine höhere Anzahl an weiblichen Führungskräften verbessert werden.
Die einzigartige Kultur von Black Forest Films fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
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