Mitarbeiter schätzen die vielen Benefits wie vergünstigte Übernachtungen und Rabatte in lokalen Kfz-Werkstätten.
Das Unternehmen bietet jährliche Geburtstagsgeschenke und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Flache Hierarchien, kollegiale Führungskräfte und Kommunikation auf Augenhöhe, selbst mit Auszubildenden, werden positiv hervorgehoben.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit zur Diskussion über Gehaltsanpassungen.
Einige Mitarbeiter genießen die abwechslungsreiche Arbeit und den hohen Spaßfaktor bei der Arbeit mit Gästen.
Kritik umfasst Berichte über extreme Ausbeutung, mangelnde Work-Life-Balance und das Gefühl, dass es 'nur Work' gibt, ohne Balance.
Mehrere Mitarbeiter beschreiben eine negative Arbeitsumgebung und berichten von einem hohen Druck ohne Anerkennung oder Respekt von Vorgesetzten.
Es gibt Klagen über fehlende Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten wird als autoritär und unangemessen kritisiert.
Keine Karrieremöglichkeiten und mangelnde Unterstützung in Bezug auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
Das Gehalt wird als unzureichend beschrieben und Überstunden werden nicht immer korrekt vergütet.
Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Verständnisses sind Werte, die Beverland Gruppen-Resort in Ostbevern von anderen Arbeitgebern abheben.
Funktioniert die Firma Beverland Gruppen-Resort weiterhin problemlos? Wir sind ein wenig beunruhigt über die Stille in den Bewertungen. Vielleicht wird jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit teilen?