
Kollegiales Team / familiäre Atmosphäre – Mitarbeitende loben häufig ein gutes Miteinander und ein unterstützendes Teamgefühl (teils besonders in einzelnen Häusern/Teams).
Internationales Umfeld – Positiv erwähnt werden ein internationales Arbeitsumfeld sowie Kontakt zu Gästen und Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern.
Lernkurve & Einblick in Hotellerie – Viele Bewertungen heben hervor, dass man viel lernt (Abläufe, Service, Organisation) und schnell Verantwortung übernehmen kann.
Schichtdienst & Wochenendarbeit – Als typisches Hotellerie-Thema werden unregelmäßige Arbeitszeiten, Feiertags- und Wochenenddienste als belastend genannt.
Gehalt/Benefits teils ausbaufähig – Mitarbeitende berichten je nach Standort/Funktion, dass die Bezahlung und Zusatzleistungen nicht immer als konkurrenzfähig empfunden werden.
Arbeitsbelastung bei Unterbesetzung – In Bewertungen wird wiederholt Personalmangel bzw. hoher Workload erwähnt, was zu Stress und weniger planbaren Tagen führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Berichte.
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