Unternehmen ist immer ansprechbar und entgegenkommend
Bietet Fortbildungen an und Mitarbeiter dürfen kostenlos teilnehmen
Hohe Wertschätzung der Arbeit und der Person
Gute Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und zusätzliche Angebote
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Teamarbeit und Zusammenhalt bei Notfällen
Schlechte Gehaltsstruktur und fehlende Transparenz
Allgemein niedrige Bezahlung trotz hoher Verantwortung
Geringe Möglichkeiten zur Gehaltsentwicklung und Karriere
Organisation und Planung sind ein Glücksspiel, abhängig vom Koordinator
Kommunikation ist oft dürftig und unzuverlässig
Mangelnde Wertschätzung und schlechter Führungsstil
Gesetzeswidrige Arbeitszeiten werden kritisiert
Arbeitsbedingungen sind renovierungsbedürftig
Mentoring-Programme bei Behindert - na und? in Wuppertal ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Unterstützt Behindert - na und? in Wuppertal hybrides Arbeiten, bei dem Mitarbeiter sowohl im Büro als auch remote tätig sein können?