Viele Mitarbeiter schätzen die positive Atmosphäre, besonders die lockere Arbeitsatmosphäre, wo Fragen immer willkommen sind.
Das Unternehmen wird für seine Work-Life-Balance gelobt, mit fair verteilten, wechselnden Schichten.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hervorgehoben, insbesondere durch Projekte wie Recup oder Too Good To Go.
Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzen, die immer ein offenes Ohr haben, werden positiv bewertet.
Es gibt eine breite Palette an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen.
Kommunikation wird als sehr offen beschrieben, und Mitarbeiter fühlen sich in Entscheidungen eingebunden.
Einige Kritikpunkte betreffen die Sparpolitik des Unternehmens, wobei berichtet wird, dass es versucht, Kosten durch Reduzierung von Mitarbeitern und Einsatz günstigerer, aber ineffektiver Alternativen zu senken.
Beschrieben wird auch ein hoher Druck auf die Mitarbeiter, die für weitere Aufgaben verantwortlich gemacht werden, die nicht im Vorstellungsgespräch erwähnt wurden.
Das Karriere- und Weiterbildungspotenzial wird als unzureichend angesehen, insbesondere der Umgang mit älteren Kollegen in Bezug auf Beförderungen.
Die Arbeitsbedingungen werden gemischt bewertet; zwar ist das Unternehmen gut digitalisiert, aber Arbeitszeiten werden als ungeschützt empfunden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von einigen als Vorwand zur Kosteneinsparung gesehen, nicht als echte Unternehmenswerte.
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