Freundlicher Umgang unter den Kollegen dank einer offenen Du-Kultur.
Viele Gemeinschaftsevents fördern eine wertschätzende und inklusive Kultur.
Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.
Work-Life-Balance wird unterstützt, vor allem für Familien.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungsangeboten teilzunehmen.
Toxisches Klima und veraltete Mitarbeiterführung.
Entscheidungen werden oft top-down getroffen, was modernere Ansätze wünschenswert macht.
Viele Berichte von Work Overload und schlechter Bezahlung.
Die Kommunikation könnte offener und ehrlicher sein, um Gerüchte und Spekulationen zu vermeiden.
Die Integration der Mitarbeiter bei Barclays Consumer Bank Europe in Berlin wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.