Guter Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Bezahlung für Überstunden und Wachstum innerhalb der Firma.
Nettes Vorgesetztenverhalten und Familienfreundlichkeit.
Gute Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben.
Unklare und frustrierende Gehaltspolitik.
Schlechte Gleichbehandlung, mit Vorwürfen der Bevorzugung.
Kommunikation könnte verbessert werden, da Probleme oft nicht direkt angegangen werden.
Wachstumsdruck und Ungleichheit bei der Behandlung von Mitarbeitern.
Sozialräume und Personaltoiletten in unhygienischen Zuständen.
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Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Bäckermeister Haferkamp in Delmenhorst, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
Welches Unternehmen hat einen menschlicheren Ansatz für die Mitarbieter? Bäckermeister Haferkamp oder Bäckerei + Konditorei Volkmann