Bietet 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für persönliche Angelegenheiten
Gehalt liegt gut im Schnitt der Region
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird betont, mit Modernisierungen wie der Umstellung auf LED-Technik
Gute Teamatmosphäre und kollegiales Verhalten bis zur Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen werden dauerhaft überwacht und optimiert
Keine Möglichkeit, eigene Produkte rabattiert zu erwerben
Teilweise sehr unharmonische Arbeitsatmosphäre durch Unzufriedenheit und 'Flurfunk'
Hohe Fluktuation und gemischtes Image durch Personalwechsel
Gehaltsgefüge schwankt stark zwischen einzelnen Mitarbeitern und es mangelt an Transparenz
Einige Abteilungen scheinen nur Hobbyabteilungen zu sein, die 'nur Bonbons für den Chef machen'
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, hauptsächlich auf Ersthelfer- und Staplerkurse beschränkt, sofern man nicht selbst initiativ wird
Kritik am Umgang mit älteren Kollegen und schwache Diskriminierungspolitik
Inkonsistentes und teilweise als katastrophal wahrgenommenes Management
Mangel an angemessener Kommunikation und Intransparenz in Entscheidungen
Die Arbeit bei POLI-TAPE Klebefolien in Remagen gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.
Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Arbeit in POLI-TAPE Klebefolien schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?