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Das Unternehmen bietet großen Freiraum in der Entwicklung und unterstützt die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
Es gibt flache Hierarchien und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Gehälter sind pünktlich und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Kollegialität und Zusammenhalt sind stark, insbesondere in schwierigen Zeiten, und die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf das Vorgesetztenverhalten, das als ausbaufähig und teilweise inkompetent wahrgenommen wird, mit Entscheidungen, die oft auf Sympathie basieren.
Die interne Kommunikation und Transparenz werden als verbesserungsfähig angesehen, und es mangelt an klaren Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen.
Es gibt Berichte über mangelhaften Schutz guter Mitarbeiter durch Führungskräfte und eine Politik, die leere Versprechen über Karriereentwicklung abgibt.
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Die Entwicklung einer Karriere bei AviComp Controls in Leipzig wird durch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Teilnahme an Branchenkonferenzen unterstützt, was zu einem kontinuierlichen Wachstum der Teamkompetenz beiträgt.