Einige Mitarbeiter schätzen den allgemeinen Arbeitsalltag
Das Kollegenzusammenhalt unter 'kleinen' Kollegen ist super
Sicherheitspersonal wird positiv erwähnt, das sich gut um alles kümmert
Generelle Unzufriedenheit mit der Bezahlung und Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten und Führungsstil sind häufige Kritikpunkte
Arbeitsbedingungen werden als eisig, und schlecht belüftet beschrieben
Kommunikation im Unternehmen ist ineffektiv; Informationen beruhen oft auf Gerüchten
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie andere Sozialleistungen fehlen
Die Arbeitszeiten und Arbeitseinsatz werden oft kritisiert, insbesondere bezüglich der Flexibilität und Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
Eine Kultur der Ungleichheit und Monotonie bei den Aufgaben
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind mangelhaft oder nicht vorhanden
Mitarbeiter bei Autohaus Zender in Mülheim-Kärlich betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Der Kurier von Autohaus Zender oder Hani Wehbi Autohandel klingelt immer, bevor versucht wird, ein Paket zu liefern?
Deine Meinung zählt! Wie sieht jetzt die Arbeit bei Autohaus Zender aus, habt Ihr Erfahrung damit? Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen!