Starkes Arbeitsklima mit Respekt und Vertrauen unter Kollegen
Innovative Ansätze und regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung
Gutes Vorgesetztenverhalten, wobei ein offenes Ohr und schnelle Lösungen für Probleme geboten werden
Fairer Umgang auch in schwierigen Zeiten wie der Halbleiterkrise, mit Unterstützung und Lösungen für Mitarbeiter
Hohe Kundenloyalität und positives Image im Umfeld
Gelegentlich herablassende Behandlung von Werkstattmitarbeitern
Kritik an mangelnder Anerkennung und Unterstützung von Azubis
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als nicht immer optimal und bemängeln den Umgang miteinander
Mangelnde Vielfalt in den Aufgabenbereichen in manchen Abteilungen
Die Entwicklung einer Karriere bei Autohaus Hackerott in Langenhagen wird durch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Teilnahme an Branchenkonferenzen unterstützt, was zu einem kontinuierlichen Wachstum der Teamkompetenz beiträgt.