Starkes Engagement für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegialen Zusammenhalt
Flexibilität in der Work-Life-Balance und Anpassung der Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse
Aufgeschlossenheit der Führung und der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Mobbing durch Führungskräfte und Probleme in der mittleren Führungsebene
Häufige Wechsel in der Leitung und damit verbundene Unstetigkeit
Probleme in der Kommunikation und verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen
Die Bezahlung und einige Sozialleistungen werden als verbesserungswürdig eingestuft
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Augustinum Pflege gemeinnützige in München ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.