Viele Mitarbeiter haben eine hohe Zufriedenheit mit der Unterstützung und Pflege, die sie erhalten.
Kommunikativ und hilfsbereites Personal und Management.
Wertschätzung unter den Mitarbeitern und gute Arbeitsatmosphäre.
Persönliches Engagement des Managements und regelmäßige Verbesserung der Betriebsabläufe.
Hohe Fluktuation des Personals wird als negativ empfunden.
Manche Beschwerden über schlechte Kommunikation und Management, das oft unzuverlässig ist.
Geringe Work-Life-Balance mit berichteten Fällen von 'Telefonterror' und Druck, einzuspringen.
Unzureichende Führung und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter wurden ebenfalls erwähnt.
Die Atmosphäre bei Arnold Pflege-Assistenz begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.