Flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zu Home Office und Gleitzeit sowie freie Tage und Überstunden-Abbau.
Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, mit vielen Mitarbeitern, die auch privat Zeit verbringen.
Investitionen in Weiterbildung und Karriereförderung, sowohl intern als auch extern.
Die Mitarbeiter genießen diverse Vorteile und Sozialleistungen wie gesponserte Fortbildungen, Getränke, vergünstigtes Mittagessen und betriebliche Altersvorsorge.
Einige Berichte von gutem Vorgesetztenverhalten, insbesondere auf direkter Ebene.
Einige Mitarbeiter berichten von Ungleichbehandlung und einer Diskrepanz in der Vergütung zwischen verschiedenen Positionen und Abteilungen.
Schlechte Kommunikation von der Unternehmensführung, was zu Unklarheiten und verzögerter Informationsweitergabe führt.
Häufiger Führungskräftewechsel und daraus resultierendes Chaos, welches die Partner und Händler belastet und das Image schädigt.
Von den Mitarbeitern als ineffektiv empfundene Entscheidungsfindung bei Vorgesetzten, mit wenig Übernahme von Verantwortung.
Berichte über outdated Arbeitsmethoden und monotone Tätigkeiten trotz eines generell interessanten Arbeitsfeldes.
Bei BICO Zweirad Marketing ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Verl ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
Wir freuen uns auf aktuelle Informationen über BICO Zweirad Marketing, schreibt doch, was da los ist!