Enge Zusammenarbeit mit den Gründern
Wertschätzung für geleistete Arbeit
Hybrides Arbeiten ermöglicht Flexibilität
Förderung von neuen Bereichen für perfekte Entfaltung
Eine tolle Unternehmenskultur und ein junges, dynamisches Team
Hohe Flexibilität und flache Hierarchien
Gute Work-Life-Balance mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
Freiheit in der Arbeitsweise, kein Mikro-Management
Interessante Aufgaben mit vielfältigen Aufgabenbereichen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit Kollegen ist kollegial und alle fühlen sich willkommen und wertgeschätzt
Super cooles Büro mit vielen Benefits, inklusive höhenverstellbare Tische und freie Getränke
Großer Fokus auf soziales und umweltbewusstes Handeln
Bei schnellem Wachstum sollte darauf geachtet werden, dass die Strukturen mitwachsen
Notwendigkeit, Strategien zu entwickeln, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen und Überlastung zu vermeiden
Wir freuen uns auf neue Berichte über KERTOS, es gab lange Zeit keine neuen Informationen von Euch.
Bei KERTOS in München zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.