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Wie stellt AQAS in Köln eine gesunde Balance zwischen Online- und Offlinearbeit sicher?
Gibt es neue Eindrücke zu den Pausenregelungen bei AQAS?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei AQAS? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.