Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamzusammenhalt.
Die Förderung von Nachhaltigkeit und sozialem Engagement wird positiv hervorgehoben.
Mitarbeitende schätzen die Familienfreundlichkeit und das Verständnis für private Lebensumstände.
Gute Einstiegsmöglichkeiten für junge Fachkräfte im IT-Bereich und die Möglichkeit, viel zu lernen.
Flexible Home-Office-Regelungen und Förderung der Elektromobilität.
Es gibt eine fehlende Wertschätzung und unzureichende Bezahlung von IT-Fachkräften.
Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, gute Mitarbeiter zu halten, und es gibt Hindernisse bei horizontalen Karriereentwicklungen.
Negative Kommentare zur Rückkehr zu starren Kernarbeitszeiten und dem erzwungenen Bürozwang.
Probleme mit der internen Kommunikation und Entscheidungsfindung, oft ohne transparente Begründungen.
Fehlende Innovation und Nachhaltigkeit in Produktmanagement und IT-Infrastruktur.
Nichtgebrauch von Apple-Geräten in der IT wird von Mitarbeitenden kritisiert.
Gibt es neue Technologien bei APS - Adress- & Post- Services?
Bei APS - Adress- & Post- Services in Halle ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!