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Der internationale Charakter von Andreas Namendorf in München bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, global zu arbeiten und dabei unterschiedliche Kulturen kennenzulernen. Welche Möglichkeiten zur Mobilität gibt es? Ist diese Vielfalt auch anderswo zu finden?
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Andreas Namendorf in München Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.