Unternehmen hat eine familiäre Atmosphäre und wird als Kult Unternehmen betrachtet
Mitarbeiter fühlen sich gut aufgenommen und schätzen die Work-Life-Balance sowie flexible Arbeitszeiten
Starker Kollegenzusammenhalt und gute Unterstützung im Team
Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und eine stetige Erweiterung des eigenen Horizonts
Es gibt Kritik an der Kommunikation, insbesondere im Verkaufsbereich, wo kein offener Austausch herrscht
Gehalt und Zusatzleistungen könnten verbessert werden, vor allem für Mitarbeiter ohne Festanstellung
Mangel an Wertschätzung und Professionalität in der Führung
Kritik am Umgang mit Mitarbeitern im Verkauf, oft als verachtenswert beschrieben
Kann man bei Ampelmann in Berlin mehrere Vorstellungsgespräche in einem Tag erwarten?