Langjährige Mitarbeiter fühlen sich sehr zufrieden und schätzen die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Mitarbeiter genießen regelmäßige Coachings und haben die Möglichkeit, viel Neues zu lernen, insbesondere am Anfang ihrer Karriere.
Die Teamatmosphäre wird als toll und die Aufgaben als interessant beschrieben.
Es gibt Transparenz und eine offene Kommunikation im Unternehmen.
Es gibt Berichte über unfaires Verhalten und schlechtes Gehalt, besonders für Praktikanten.
Überstunden scheinen oft erwartet zu werden, ohne angemessenen Ausgleich.
Keine Weiterbildungschancen oder Karriereentwicklung nach dem Einstiegslevel.
Einige Führungskräfte zeigen Defizite in der Stressbewältigung und im Umgang mit ihrer Laune.
Was macht die Atmosphäre bei AMBERMEDIA so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?
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