
Kann man Überstunden vermeiden bei Freicon Verwaltungs?
Werkstudent in interner IT gesucht, keine Gehaltsangabe.
Ihre Aufgaben sind Verwaltung von Systemen und Software sowie Sicherheitsmaßnahmen. Von Bewerbern wird Wissen in IT-Sicherheit und Netzwerken erwartet. Angeboten wird eine langfristige Anstellung mit kontinuierlicher Weiterbildung.
Ist das Fehlen einer Gehaltsangabe bei hohen Anforderungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei Freicon?
Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie und das offene Ohr der Vorgesetzten.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit einer Bereitschaft, auf Mitarbeiterwünsche einzugehen, wird gelobt.
Work-Life-Balance durch Gleitzeitsystem und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, wird positiv hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Teamevents tragen zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden als positiv bewertet.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die hohe Arbeitslast überfordert, was die Betreuung anderer Themen, wie die Ausbildung von Nachwuchskräften, beeinträchtigt (Nachwuchs bleibt auf der Strecke).
Die Geschlechterverteilung ist sehr einseitig, und es fehlt an Bemühungen, ein diverseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kommunikation über wichtige Unternehmensentscheidungen, insbesondere beim Verkauf von Unternehmensbereichen, wird als unzureichend empfunden (zu kurzfristig).
Das Image des Unternehmens wird durch Entscheidungen der Geschäftsführung, die oft als nicht gut umgesetzt wahrgenommen werden, beeinträchtigt.
Mitarbeiter kritisieren das Gehaltsniveau als niedrig und die Benefits als nur teilweise zufriedenstellend.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.