Unternehmen bietet flache Hierarchien, gute Work-Life-Balance mit Homeoffice und Überstundenabbau, sowie Förderung von Weiterbildung.
Positive Aspekte umfassen freundliches und offenes Vorgesetztenverhalten, Möglichkeiten sich einzubringen und schöne Spaziergänge am Rhein während der Mittagspause.
Umweltbewusstsein wird durch Mülltrennung und Pläne zur Umstellung auf E-Fahrzeuge gefördert.
Einige negative Aspekte beinhalten geringe Wertschätzung von Mitarbeitern, mangelnde Kommunikation und Vertrauensmangel.
Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind unzureichend und es gibt Beschwerden über die Bindungsdauer nach Weiterbildungsförderung.
Schlechtes Umweltbewusstsein und Umgang mit Ressourcen wird kritisiert, insbesondere der häufige Austausch von Firmenwagen.
Kommunikation und Mitarbeiterführung werden als verbesserungswürdig angesehen, da Entscheidungen oft nicht transparent sind und es an fairer Behandlung von Azubis mangelt.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Am Zehnhoff-Söns Handels- und Verwaltungsgesellschaft in Bonn, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir warten auf Berichte von Euch. Vielleicht wird uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was dort los ist? Schon lange ist nichts in Am Zehnhoff-Söns Handels- und Verwaltungsgesellschaft passiert. Füge eine Bewertung hinzu!