Lesen Sie 11 Bewertungen über allfa Dübel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ich lege es jedem am Herzen da nicht Arbeiten zu gehen erstens für die Arbeit die man da leistet bekommt man zu wenig Gehalt und dann Geiern die noch für Gehaltserhöhungen naja totales papier Verschwendungen und Material sowieso
Mitarbeiter lästern und dann lachen die ins Gesicht wird man einmal krank oder länger kannst du sicher sein das die dich schon ersetzt haben es sind vielleicht 30 Personen eingestellt aber nur 10 davon arbeiten, man wird ausgenutzt damit die anderen es nicht machen müssen bist du eine Minute zu spät kriegst du Abmahnung gehst du 5 min später sind aufeinmal alle Blind man hat die Arbeit erledigt man will sich eine rauchen gehen für das was man gemeinstert hat hat man sich ne garro verdient aber ne alle petzten „die gehen ohne Stempel rauchen“ Dann muss man die Zeit noch nachholen und wenn man keine Möglichkeit hat werden die Stunden dann einfach nicht bezahlt. Also tut mir ein Gefallen sucht euch was anderes ich war da zwei Jahre und ich fühle mich so alsob ich 20 Jahre durchgearbeitet hab, danke.
Wie hat die Firma während dieser Zeit auf Ihre persönlichen oder gesundheitlichen Bedürfnisse reagiert, besonders wenn man krank war? Gab es Unterstützung oder Verständnis seitens der Unternehmensleitung?
Ja klar es gab einen Vorgesetzten der Verständnis dafür hatte und immer in Schutz genommen hat naja aber wenn es oft passiert fühlen die sich verascht so
Hallo! Ich habe noch eine Frage :) Gibt es innerhalb des Unternehmens klare Abläufe oder Richtlinien, die diese Probleme adressieren könnten, oder waren diese nicht vorhanden bzw. ineffektiv?
Wie wirkt sich der von der US-Regierung erhobene Zoll auf die Importstrategien von allfa Dübel in Gelsenkirchen aus?
Positive Veränderungen in der Geschäftsleitung haben zu verbesserten Arbeitsbedingungen geführt.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.
Schlechte Führung und mangelnde Vision werden kritisiert.
Niedrige Gehälter und fehlende Anerkennung für gute Arbeit.
Sozialleistungen entsprechen nur dem gesetzlichen Minimum.
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Umgang mit Mitarbeitern wird als herablassend und ungerecht empfunden.
Arbeitsatmosphäre wird oft als druckvoll und deprimierend beschrieben.
Kommunikationsprobleme scheinen ein regelmäßiges Thema zu sein.
Frage an die Mitarbeiter:
Wie hält man es jahrelang aus, in einem vergifteten Klima zu arbeiten?
Bei allfa Dübel in Gelsenkirchen wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?
Bei allfa Dübel ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.
Was die Firma allfa Dübel betrifft, empfehlen Sie sie Allgemeinen?
Haben Sie Informationen über Einstellungen bei allfa Dübel in der Abteilung Handel und möchten Sie Ratschläge geben?