Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von AirHop.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
AirHop in Augsburg fördert die Erholung durch ein bewährtes Urlaubssystem und erleichtert die Entspannung. Wie wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter angemessen abschalten können? Werden zusätzliche Maßnahmen zur Entspannung angeboten?
Positive Erwähnungen von Familienfreundlichkeit, Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, Haustiere ins Büro zu bringen.
Viele Mitarbeiter schätzen die fair behandelten Arbeitsbedingungen und das gute Gesamtpaket, das die Firma bietet.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, privat bedingte Engpässe anzusprechen, werden hoch bewertet.
Einige Mitarbeiter kritisieren die langen Entscheidungswege und fordern mehr strategische Vorgaben von der Unternehmensleitung.
Es gibt Berichte über unzulängliche Arbeitsbedingungen, wie z.B. unangemessene Temperaturkontrollen und mangelnde Sauberkeit in Mitarbeiterbereichen.
Es herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation, und es wird berichtet, dass die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern verbessert werden muss.
Kritik gibt es auch wegen nicht eingehaltenen Versprechen und mangelnder Transparenz.
Bei AirHop herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Augsburg innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!