Wie sieht das Stellenangebot bei AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft aus? Gibt es neue Stellen? Wir freuen uns auf neue Informationen.
Mitarbeiter schätzen die schnelle Umsetzung des Home-Office während der Corona-Zeit und das fortbestehende Wir-Gefühl.
Es wird ein offenes, faires und respektvolles Miteinander und jederzeit offene Türen beschrieben, was auf eine positive Unternehmenskultur hindeutet.
Einige Bewertungen loben die verbesserten Arbeitsbedingungen wie elektrisch höhenverstellbare Tische und die Work-Life-Balance.
Es gibt eine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sowie keine Unterschiede aufgrund des Alters, und die offene Kommunikation wird gelebt, was auf eine positive Unternehmenskultur hindeutet.
Einige Mitarbeiter empfinden die Leitungsebene als schwach, bemängeln überholte Arbeitsmittel und den Umstand, dass elektronische Geräte veraltet sind.
Schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fehlende Unterstützung bei der Weiterbildung führen zu Unzufriedenheit.
Es wird berichtet, dass Vorgesetztenverhalten und Kommunikation verbesserungsbedürftig seien, was auf Probleme im Management hindeutet.
Die Schlechte Umsetzung von work-life-balance und die Vorwürfe bezüglich des im Unternehmen vorhandenen Zickenterrors prägen negativ das Arbeitsklima.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Es dauert nicht so lange, einen Job in Hannover zu finden.