Bietet anspruchsvolle und interessante Projekte in der Energiewirtschaft mit viel Raum für eigene Ideen und Kreativität.
Neue Mitarbeiter erhalten schnell viel Verantwortung, und es besteht eine flache Hierarchie, die schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation fördert.
Tolles Arbeitsklima mit einem jungen Team und modernen Büros direkt an der Spree.
Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events und Verpflegung am Arbeitsplatz tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern mit respektvollem Umgang und einem starken Kollegenzusammenhalt.
Mangelhafte Einbindung von Werkstudenten und Praktikanten, mit keiner Teilnahme an Projekten, nur kleinteiligen Aufgaben und keiner festen Feedback-Kultur.
Ausrangierte alte Hardware und fehlendes Onboarding für Temporärkräfte.
Manchmal fehlt der Innovationswille und eine strukturierte Kommunikation.
Bei enervis energy advisors sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Berlin in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.
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