Bewertungen ADAC Schleswig-Holstein
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Lesen Sie 5 Bewertungen über ADAC Schleswig-Holstein von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Kim
Frage
Nachhaltige Mobilität schafft neue Arbeitsplätze. Arbeitet ADAC Schleswig-Holstein an Lösungen in diesem Bereich?
Patrick
Stelle als Zweiradmechaniker/Kfz-Mechaniker beim ADAC Schleswig-Holstein!
Es wird jemand ohne spezifische Erfahrung für neuartige Mobilitätsprojekte gesucht. Die Position bietet attraktive Bedingungen einschließlich 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen.
Ist das Gehalt und die Zusatzleistungen ausreichend für die erwartete Flexibilität und Reisetätigkeit? Wer kann aus eigener Erfahrung berichten?
2025-06-06 16:34
Vorteile:
Solide Arbeitskonditionen – Mitarbeiter:innen profitieren von guten Arbeitsbedingungen und oft auch von Extras wie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Vielfältige Einsatzbereiche – Durch seine breitgefächerte Organisation bietet der ADAC vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Mobilitätsservice, Verkehrssicherheit und Mitgliederbetreuung.
Image des Unternehmens – Der ADAC ist als hilfsbereiter und vertrauenswürdiger Mobilitätsdienstleister bekannt, was positiv auf das Arbeitsumfeld wirken kann.
Nachteile:
Bürokratische Strukturen – Die Organisation kann starr und bürokratisch sein, was Innovation und schnelle Entscheidungen erschweren kann.
Arbeitsbelastung – Insbesondere in den Bereichen Pannenhilfe und Notfallmanagement kann der Job phasenweise sehr stressig und anspruchsvoll sein.
Einstiegsgehälter – Die Einstiegsgehälter sind je nach Position und Erfahrung relativ niedrig und steigen erst mit Zugehörigkeit und Weiterbildung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Konstantin
Sind Sie mit Ihrem aktuellen Einkommen unzufrieden? ADAC Schleswig-Holstein wartet auf Ihren Lebenslauf, um diesen Job zu bekommen:Tourismuskaufmann
Theresa
Welche Vorteile der Arbeit bei ADAC Schleswig-Holstein haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?