
Ausbildung Fachlagerist (m/w/d) bei STENFLEX: 1.373 € im 1. Jahr, 1.408 € im 2. Jahr.
Größte Erwartung: körperlich mit anpacken und dabei sauber organisiert bleiben, inkl. EDV-Lagerverwaltung und Technik-Kram. Wichtigster Vorteil: bezahlte Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer und Kran-Bediener.
Stellt STENFLEX eher viele Anforderungen an Azubis, und ist die Vergütung dafür fair? Wer kann aus eigener Erfahrung berichten?
Das Thema STENFLEX Rudolf Stender wird zurzeit nicht aktualisiert, habt Ihr irgendwelche neue Informationen, sie werden sicherlich hilfreich für Benutzer sein!
Das Unternehmen wird als traditionelles Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima und flacher Hierarchie beschrieben.
Mitarbeiter schätzen die faire Entlohnung, Gleitzeitmodelle und verfügbare Parkmöglichkeiten.
Es gibt positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, insbesondere wegen der hilfsbereiten und netten Kollegen.
Das Unternehmen wird für seine innovativen Produkte und die Möglichkeit zur Work-Life-Balance gelobt.
Kritik gibt es bezüglich der altmodischen Räumlichkeiten, die jedoch schrittweise renoviert werden.
Schlechte Verkehrsbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln wurde als Nachteil genannt.
Einige Mitarbeiter berichten von hohen Arbeitsbelastungen in bestimmten Abteilungen und Druck durch die Vorgesetzten.
Es wird eine Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens gewünscht.
Es gibt Bedarf für flexiblere Arbeitszeiten und eine bessere Nutzung des Humankapitals.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat STENFLEX Rudolf Stender in Norderstedt bereits Maßnahmen ergriffen, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?