Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von achelos.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Waren Sie an der Rekrutierung für die Position als Senior Projektmanager (m|w|d) beteiligt? Erzählen Sie, wie der Prozess war.
Bietet eine entspannte Arbeitsatmosphäre und viel Selbstbestimmung.
Mitarbeiter loben den kollegialen und offenen Umgang sowie die flache Hierarchie und große Entscheidungsspielräume.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten positiv hervorgehoben.
Interessante und facettenreiche Aufgaben halten die Arbeit spannend.
achelos wird als wertschätzender Arbeitgeber beschrieben, der ein faires Miteinander und ein erfolgreiches Geschäftsmodell fördert.
Negativ bemerkt wird, dass bei achelos der Verwandschafts- und Bekanntschaftsgrad manchmal mehr zählen als die Qualifikation.
Einige Mitarbeiter wünschen sich mehr Transparenz bei Gehaltstufen und eine Einbindung in einen Tarifvertrag.
Kritik gibt es auch an der derzeitigen Mitarbeiterfluktuation sowie an einer manchmal unzureichenden Gehaltsstruktur und Mangel an systematischer Weiterbildung.
Die Unternehmenskultur von achelos in Paderborn fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Paderborn ist die Heimat von achelos, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.
Ist die Kleiderordnung bei achelos für alle verbindlich oder nur für einige?