Wird Teamarbeit gefördert bei Akademie für Pflegeberufe und Management?
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Aufgaben umfassen Planung und Organisation der Pflegeausbildung sowie strategische Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifikation ist erforderlich. Es winken ein Firmenwagen, hohe Jobsicherheit und ein unbefristeter Vertrag.
Entsprechen die Anforderungen dem attraktiven Gehalt und den Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser oder einer ähnlichen Position?
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv bewertet, besonders an der Schule und am Standort Karlsruhe.
Der Kollegenzusammenhalt wird oft als stark und unterstützend hervorgehoben.
Kommunikation ist gut, wenn auch manchmal schwierig. Wichtige Informationen werden im Allgemeinen gut bereitgestellt.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Urlaubszeiten und wenig Überstunden.
Mehrheitlich positiver Umgang mit älteren Kollegen, die sich wertgeschätzt fühlen.
Führungskräfte sind häufig auf Augenhöhe und offen für Diskussionen, speziell auch die neue Schulleiterin in Bad Nauheim.
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, mit guter Ausstattung und Möbeln, und die APM engagiert sich im Bereich des Umweltbewusstseins.
Die Geschäftsleitung kommuniziert nicht immer klar und Veränderungen im Management können zu Unruhen führen.
Einige Kritikpunkte bezüglich der ergonomischen Ausstattung am Arbeitsplatz wurden genannt, einschließlich der Notwendigkeit für höhenverstellbare Schreibtische.
Personelle Fluktuation und Führungswechsel führen manchmal zu einer Verschlechterung des Betriebsklimas und Mitarbeiter fühlen sich teilweise alleine gelassen.
Konflikte und Schikane durch die Führung in spezifischen Fällen sind tiefgreifende Probleme, die die Mitarbeitererfahrung negativ beeinflussen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.