Das Unternehmen wird für die langjährige Zuverlässigkeit und gute Kollegen gelobt.
Einige Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsangebote und die Work-Life-Balance, obwohl diese als ausbaufähig beschrieben werden.
Häufige Kritik richtet sich an das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikationsstrategien, insbesondere die unnachvollziehbare Reduzierung der Tage im Homeoffice.
Die Arbeitsatmosphäre leidet laut Mitarbeitern unter Mikromanagement und einer top-down Kommunikation.
Viele sehen eine geringe Wertschätzung und Mitarbeiterengagement insbesondere nach strategischen Neuausrichtungen und Personalabbau als problematisch an.
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Gummersbach ist die Heimat von ABLE Management Services, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.
Werden während des Vorstellungsgesprächs bei ABLE Management Services auch die Erwartungen und Ziele für die ersten 90 Tage oder das erste Jahr in der Position besprochen?