Mitarbeiter schätzen die tolle Arbeitsatmosphäre und die schönen Büros im Herzen Nürnbergs.
Es gibt vielseitige und interessante Aufgaben, die Möglichkeiten zum persönlichen und beruflichen Wachstum bieten.
Flexible Arbeitszeiten und eine Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance unterstützt.
Förderung der Mitarbeiter wird großgeschrieben, mit Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereförderung.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gute soziale Veranstaltungen, stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Gleichberechtigung und Integration in einem multikulturellen Team wird gefördert.
Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als chaotisch mit Notwendigkeit zur Überarbeitung von Prozessen und Strukturen.
Arbeitsbelastung kann hoch sein, mit gelegentlich erwarteten Überstunden ohne Ausgleich.
Divergenzen in der Kommunikation und Koordination zwischen den Abteilungen führen zu Reibungen.
Die Home-Office Regelungen sind streng und unflexibel, was bei einigen Mitarbeitern auf Unmut stößt.
Könnten Sie mehr über die Rolle des Junior Product Marketing Managers bei LOBERON erzählen? Gibt es spezifische Anforderungen an Bewerber für diese Position? Wie sieht es mit den Gehaltsvorstellungen bei LOBERON aus?
Gibt es jetzt eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit bei LOBERON mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jedes Info.
Bei LOBERON liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!