Bewertungen AbbVie Real Estate Management

Knollstraße 50, 67061 Ludwigshafen.
MwSt-IdNr.: Ludwigshafen a.Rhein (Ludwigshafen) HRB 63237

Erfahrungen AbbVie Real Estate Management Ludwigshafen am Rhein
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Ali
Frage

Die Digitalisierung verändert viele Berufsbilder. Wie passt AbbVie Real Estate Management die Arbeitsplätze an die neuen Anforderungen an?

leon
Stellenangebot

Vollzeitstelle als Labormitarbeiter Mikrobiologie bei AbbVie, befristet auf 2 Jahre.

Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich und idealerweise Erfahrung im GMP-Bereich. Angeboten wird attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.

Ist die Befristung von 2 Jahren gerechtfertigt angesichts der Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen in einer befristeten Rolle bei AbbVie gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-05-26 16:41
Vorteile:
  • Interessante Projekte – Mitarbeiter:innen bei AbbVie im Real Estate Management arbeiten an vielseitigen und herausfordernden Projekten, die sich auf das Facility-Management und die Raumplanung von medizinischen Einrichtungen konzentrieren.

  • Gute Gehaltsstrukturen – AbbVie ist bekannt für seine wettbewerbsfähigen Gehälter und umfangreichen Vergütungspakete.

  • Entwicklungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, einschließlich globaler Mobilitätsprogramme.

Nachteile:
  • Hoher Leistungsdruck – Der Anforderungsgrad ist hoch, wodurch Mitarbeiter:innen einem beträchtlichen Stressniveau ausgesetzt sein können.

  • Unternehmenspolitik – Einige Mitarbeiter berichten von einer starken Hierarchie und strikten Unternehmenspolitiken, die die Flexibilität und Innovation einschränken können.

  • Work-Life-Balance – Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und der teilweise langen Arbeitszeiten ist es manchmal schwierig, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Lucas

Welche Maßnahmen ergreift AbbVie Real Estate Management in Ludwigshafen am Rhein, um noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier zu haben, oder ist alles bereits digitalisiert?