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Bei Abbas Layegh Ghadrdan -Hamburger Copyshop in Hamburg werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit bei Abbas Layegh Ghadrdan -Hamburger Copyshop sehr. Was trägt Ihrer Meinung nach zu einer so guten Bewertung bei? Kennen Sie andere Unternehmen in Hamburg, die einen ähnlich guten Ruf haben?