Gibt es ein strukturiertes Onboarding?
Bei ZuBaKa, also der ZuBaKa gemeinnützige GmbH, ist die Stimmung echt locker und die Mission motivierend. Die Mitarbeiter schätzen vor allem, dass sie bei ihrer Arbeit einen sichtbaren positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Die ZuBaKa bietet Bildungsprojekte, die jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, sich besser in Deutschland zu integrieren, was echt eine erfüllende Aufgabe ist.
Zwei Dinge, die immer wieder gelobt werden: Das Teamgefühl und die Flexibilität. Bei ZuBaKa hat man dank flacher Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur oft das Gefühl, wirklich Teil von etwas Bedeutendem zu sein. Die Teammitglieder kommen aus verschiedenen Bereichen und bringen viele unterschiedliche Perspektiven ein, was die Arbeit super interessant und vielfältig macht.
Außerdem ist die Arbeitszeit oft flexibel gestaltbar, was von vielen echt geschätzt wird, vor allem wenn man mal private Termine oder so unterbringen muss. Das gibt Mitarbeitern die Freiheit, ihre Arbeit und Privatleben gut zu balancieren, ohne dass das Gefühl aufkommt, man müsste sich zwischen Job und Lebensqualität entscheiden.
Alles in allem, ein ziemlich cooler Ort, um was Sinnvolles zu tun und gleichzeitig sich selbst weiterzuentwickeln.
Hat ZuBaKa gemeinnützige gute Arbeitsbedingungen in Frankfurt? 🏙️