Mitarbeiter schätzen den hohen Standard an Arbeitssicherheit, moderne Maschinen und kostenlose Getränke.
Positiv bewertet werden auch die gute Bezahlung, die 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Kantine und Sozialräume werden ebenso positiv hervorgehoben.
Kritisiert wird die schlechte Arbeitskleidung, die mehr Bewegungsfreiheit und Qualität bieten sollte.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, insbesondere durch mehr Sitzmöglichkeiten im Freien und die Durchführung von Sommer- und Weihnachtsfesten.
Negative Kritik gibt es auch für das Vorgesetztenverhalten, speziell wegen eines als psychisch krank beschriebenen Schichtführers.
Hat jemand von internen Veränderungen bei Zeller Plastik Deutschland gehört?