Das Unternehmen wird als bester Arbeitgeber beschrieben, der pünktliche Zahlungen und Flexibilität bietet.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, wo Wunschzeiten abgefragt werden und man teilweise seine Arbeitszeiten selbst bestimmen kann.
Die Teamleiter werden häufig als unterstützend und hilfreich erwähnt.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Karrieremodell sind verfügbar.
Die Work-Live-Balance und das Vergütungsmodell werden besonders positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter beschrieben die allgemeine Arbeitsatmosphäre als negativ und das Image des Unternehmens als schlecht.
Kommunikationsprobleme im Homeoffice nur per Kamera und Chat, was einige Mitarbeiter als unzureichend empfinden.
Es gibt Berichte über unübersichtliche Gehaltsabrechnungen und Probleme bei der Lohnauszahlung nach Kündigung.
Ofte Kritik an den Vorgesetzten, die als schwer erreichbar und unerfahren beschrieben werden.
Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen im Homeoffice und mangelnde Gleichberechtigung werden auch erwähnt.
Nachhaltigkeit und Umweltaktivitäten sind die Eckpfeiler von ZEITWERT in Hamburg. Das Unternehmen motiviert die Mitarbeiter zu umweltrelevanten Initiativen.
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