Mitarbeiter schätzen das offene Ohr der Führungskräfte und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Die Team-Events und Benefits, wie Sommerfeiern und Weihnachtspartys, werden positiv hervorgehoben.
Es besteht eine faire Gehaltsstruktur und es gibt Raum für Verbesserungen bei Benefits.
Mehrere Mitarbeiter erwähnen eine familiäre Atmosphäre und das Gefühl, Teil einer zweiten Familie zu sein.
Umweltbewusste Beschaffung der Waren und ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit sind vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter mangelnder Sauberkeit und nicht optimalen Bürobedingungen.
Es gibt häufige Wechsel im Storemanagement, und gute Mitarbeiter scheinen schnell ersetzt zu werden.
Unzufriedenheit mit der Kommunikation und dem Gefühl von Unehrlichkeit in der Unternehmensführung.
Arbeitsbelastung kann variieren, und Work-Life-Balance ist nicht immer optimal gestaltet.
Schlecht ausgestattete Arbeitsplätze, insbesondere im Sommer, führen zu unbequemen Arbeitsbedingungen.
Stimmt es, dass in TerraMetal Invest mehr Weihnachtsgutscheine gibt als Zeit für Brot Cosmopolitan?
Wir warten auf News von Mitarbeitern. Hat jemand neue Informationen über Zeit für Brot Cosmopolitan, weil ich nicht weiß, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.