Gute Work-Life-Balance durch Flexibilität und Homeoffice-Optionen.
Starker Kollegenzusammenhalt im Team und freundlicher Umgang untereinander.
Interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Positive Erfahrungen mit der Gehaltsstruktur und Sozialleistungen.
Umweltbewusstsein und nachhaltige Arbeitspraktiken werden geschätzt.
Probleme mit der Kommunikation und teils mangelnde Transparenz.
Kurzarbeit in der Produktion schafft Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Führungsverhalten mit Verbesserungspotential, teils als gestresst und unfreundlich wahrgenommen.
Herausforderungen bei der Gleichberechtigung, 'Alle gleich, doch manche gleicher'.
Arbeitsbedingungen können in großen Büros laut sein und es besteht ein Konfliktpotential durch Cliquenbildung.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von HANS DEHN Holding Verwaltung SE in Neumarkt in der Oberpfalz ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Können die Mitarbeiter der Firma HANS DEHN Holding Verwaltung SE auf zusätzliche Boni und Prämien zählen? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht.