Mitarbeitende bewerten die spannenden Projekte und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung positiv.
Es wird ein guter Umgang mit den Mitarbeitenden sowie gute Bezahlung und faire Sozialleistungen hervorgehoben.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Komponenten wie HomeOffice und Family-Work Integration werden positiv aufgenommen.
Mitarbeitende schätzen die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Mitarbeiterzentrierung.
Einige Mitarbeitende empfinden das Unternehmen als altbacken und papiergetrieben, mit langsamen und inhibierenden Prozessen.
Die Kommunikationspolitik wird als restriktiv und die Führungsstile als verbesserungswürdig charakterisiert.
Es gibt Kritik an bürokratischen Strukturen und einer Kultur von Nine-to-Five-Mentalität, die innovatives und engagiertes Arbeiten erschwert.
Bemängelt wird zudem das Fehlen von Gratis-Kaffee und die Notwendigkeit, für viele Büromaterialien selbst aufzukommen.
Die Führungskräfte bei ZDF Studios in Mainz erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.