Mitarbeiter finden die Arbeitgeberkultur respektvoll und motivierend, wobei ihre Meinungen gehört und geschätzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und unterstützend beschrieben, insbesondere durch den guten Zusammenhalt unter Kollegen und das wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice verbessern die Work-Life-Balance.
Umfangreiche Einarbeitung und ein strukturiertes Bewerberverfahren werden gelobt, was bei neuen Mitarbeitern für Zufriedenheit sorgt.
Das Unternehmen bietet fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Mehrere Bewertungen deuten auf ein hohes Maß an Unzufriedenheit mit der Führungsebene hin, insbesondere auf das mittlere und obere Management, welches als nicht unterstützend wahrgenommen wird.
Gehälter werden als nicht marktkonform angesehen, vor allem im Bereich der Sachbearbeitung ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter fühlen eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance durch erhöhte Reisetätigkeiten und Überstunden.
Die technische Ausstattung in einigen Abteilungen wird als veraltet angesehen, was die Arbeitsbedingungen beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Mitarbeitern wird zwar positiv dargestellt, jedoch gibt es Kritik an der ungleichen Behandlung unter den Mitarbeitern.
Erfurt ist die Heimat von TÜV Thüringen Anlagentechnik, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.
Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was bei TÜV Thüringen Anlagentechnik Neues gibt? Es scheint mir, dass es seit langer Zeit keine neuen Infos gab.